Przejrzysty i skuteczny proces rekrutacyjny
Zaprojektowaliśmy każdy etap z myślą o komforcie klienta i kandydata. Wspieramy obie strony w szybkim osiągnięciu sukcesu!
Nasze etapy rekrutacji
- Odkrycie potrzeb: Spotkanie wstępne z klientem lub kandydatem, omówienie wymagań i oczekiwań.
- Wstępna selekcja: Weryfikacja umiejętności, doświadczenia oraz motywacji.
- Rozmowy i zadania: Organizacja spotkań technicznych oraz testów kompetencji.
- Negocjacje i oferta: Pomoc w ustaleniu optymalnych warunków współpracy.
- Onboarding: Wsparcie podczas startu nowej pracy, monitorowanie adaptacji.
Korzyści dla pracodawców i kandydatów
- Dla pracodawców: Oszczędność czasu, dokładna selekcja i minimalizacja rotacji kadry.
- Dla kandydatów: Bezpośredni kontakt z rekruterem, transparentność oferty oraz pomoc w negocjacjach.
Najczęstsze pytania
- Jak długo trwa proces rekrutacyjny?
- Większość procesów zamykamy w ciągu 2-3 tygodni, w zależności od złożoności projektu.
- Czy szukacie kandydatów tylko w Polsce?
- Prowadzimy rekrutacje zarówno w kraju, jak i zagranicą dla klientów globalnych.
- Czy mogę aplikować na kilka stanowisk jednocześnie?
- Tak, nasi rekruterzy pomogą dopasować Twoje kompetencje do więcej niż jednej oferty.